2016年10月21日上午8点，我院学科前沿讲座暨“公共管理论坛”第二十八期在教学大楼604顺利举行。此次讲座特邀华南理工大学公共管理学院教授，劳动关系研究中心主任黄岩教授，进行“经济发展、社会转型与劳资关系”的讲座。讲座由我院林毓铭教授主持，全院近百名师生听取了讲座。

图1  黄岩教授

首先，黄教授以“广州、深圳和东莞有多少外来人口”、“富士康工人为何自杀，又为何连环自杀”、“劳资矛盾有哪几类”等几个问题引入主题，引发同学们对我国经济转型中的劳资矛盾的思考。其次，黄教授介绍了工人阶级运动的著名学者和理论，明晰生产政治与制造同意、阳光地带与铁锈地带等概念，分析了工人社保权益受损的原因，阐述经济社会转型过程劳资矛盾的表现。

图2  讲座现场

随后，黄教授引导广大同学探究当下劳资冲突的几个新趋势：增长型诉求与底线型诉求；权利型诉求与福利型诉求；逐渐由车间冲突向官民冲突和族群冲突演变。

图3  细致的讲解

最后，黄教授还从政府视角、工会视角、劳工视角、国际视角、企业视角和NGO视角六个方面比较劳动政策的保护工具，以广东的改革为切入点，归纳出工人改革和工人团结的社会管理创新模式。

讲座现场气氛轻松而活跃，我院林毓铭教授就我国经济发展与社会转型和劳资关系进行了简要总结。此次讲座不仅丰富了我院师生的专业知识，深化我们对我国经济转型中的劳资矛盾的认识，而且为我们更好地理解我国经济发展、经济转型和劳资关系的发展历程提供了可供借鉴的思路。

公共管理学院/应急管理学院研究生会（宣）

    【主讲人简介】：

    黄岩，教授，政治学博士，华南理工大学公共管理学院教授，劳动关系研究中心主任。主要研究方向为社会政策、劳动关系、地方治理。先后主持过国家社科基金一般项目和教育部人文社科基金项目。在《社会学研究》、《中国人口科学》、《经济学家》、《社会》和《开放时代》上发表学术论文数篇。出版专著《全球化与中国劳动政治的转型》(上海人民出版社)、《农民工权益保护：多元路径与本土经验》(经济科学出版社)。